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期日別手形満期一覧表 年 月分 日 曜日 総数 内割引 残数 備考 枚数 金額 枚数 金額 枚数 金額 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24...
在庫管理 No. 品名 品番 発注先 年月日 入 使用者 出 在庫 年月日 入 使用者 出 在庫 <備考>
リ ー ス 管 理 台 帳 年 月 日 現在 物 件 名 リース会社 総額金額 リース 開始日 リース 終了日 再リース 終了日 リース月数 り-ス支払期間 リース料 会計処理 支払口座 契約書No メーカー名 設置場所 備 考 種類 明細 開始年月 終了年月 主契約 消費税...
話の聴き方・話のさせ方 ~積極的傾聴・カウンセリングマインド~ 『入社したその日に退職をしようと思っている人はいない。なぜ辞めていくのか?』 前 提 人の気持ちはわからない。 だからこそ、その人に聴かせてもらうしかない。 そのためには、心構えとテクニックが必要。 心構え 自分の価...
社長 部長 課長 ( 年度)仕入管理進度計画 年 月 日 購買課(係) 計 画 月 項 目 内 容 1月 2月 3月 4...
組織は、複数の人間の労働を効率的に管理し、その協働を可能にさせて、組織目的を達成するための手段である。大量生産システム化にある現代企業は多数の労働の管理と大規模組織の全社的管理が不可欠の職能となっている。つまり、現代企業には「労働と組織の管理」、いわゆる労務管理と経営管理が必要...
労務管理特講 雇用管理 雇用管理の4つのサブシステム Ⅰ.雇用管理とは何か 必要労働力、すなわち従業員の調達計画としての要因計画に基づき、従業員をその質と量という2つの基準で過不足のない適正な状態に維持するとともに、雇った従業員を適切な職務に配置することを役割とする人事労務管理の...
指定管理者制度の現状 1.はじめに 1999年に実施されたPFI法を皮切りに、2003年度から始まった指定管理者制度や来年からモデル事業がスタートする市場化テストなど、日本における官業開放の取り組みはここ数年の間に急速に進んでいる。特に指定管理者制度と市場化テストは、新規で事業を...
19世紀末以前のアメリカ合衆国は「成り行き管理」によって企業活動を行っていた。成り行き管理とは、昔ながらの職人に見られる親方と弟子のような関係で経営を行うことである。この管理では絶対的権限を持つ親方の意思決定で全ての企業活動が決定し、そこに科学的な根拠は存在しないため、リーダー...
年次有給休暇管理台帳 社員NO 所属 社員名 繰越分 本年度 残日数
3年間計画書 今年の中間計画・目標 来年の中間計画・目標 3年後の目標・夢・ビジョン・自分がなりたいイメージ