【就労支援 A評価】障害者の就労支援について事例を用いて述べよ

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    資料紹介

    レポートを作成する際には、図書館で最新・最適の参考文献・資料を探しました。
    また、公官庁のデータも、レポート作成時点において、最新のデータを用いています。
    さらに、誤字や脱字、文章構成についても細心の注意を払い、そうした形式面でのミスは
    最小限度に抑えています!


    レポートで何を書いていいのか分からない方や、
    なかなかレポート作成のための時間を作れない社会人の方、

    私の資料が、社会福祉士を含む福祉専門職を目指す、
    通信教育学生(特に社会人!)の方の勉学の一助になれば幸いです!

    資料の原本内容 ( この資料を購入すると、テキストデータがみえます。 )

    「障害者の就労支援について事例を用いて述べよ。」
    1.はじめに

     働くことはそれ自体、権利主体が保障されるべき基本的人権であるとともに、教育、納税と並び国民が果たさなければならない義務でもあることを示した日本国憲法27条を引き合いに出すまでもなく、人間が人間らしい生き方を実現する上で不可欠な要素である。それは健康な者であっても、障害等を抱えている者であっても等しく重要な要素である。したがって、学校教育を終えた障害者には、障害を有していない者と同様に、可能な限り就労の場が提供されるべきである。

     一方、障害者に対する就労支援と一口で言っても、そこには、ハローワーク(公共職業安定所)や障害者職業センター等をはじめとする様々な施設・機関、「障害者雇用促進法」や「障害者総合支援法」等を含む多くの法律や諸制度、企業や家族・支援者等、多くの関係者間のネットワークが存在している。

     以下、本レポートでは、竹端寛=山下幸子=尾崎剛志=圓山里子『障害者福祉〔第2版〕』ミネルヴァ書房(2017年)所収の、「知的障害についての事例:居場所を探し続けてきた知的障害者」を参考に、事例に関係する施設や機関、...

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