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資料紹介
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日興コーディアル証券 改行×
求める人物像
日興コーディアル証券の経営理念から、多様な価値観を尊重し、「個」の力を最大限に発揮できる環境があります。また、革新性の追求も重要視しており、「新しいことをやって、いちばんになろう」。そんな発想のある人材を求めています。
私たち日興コーディアル証券が求めているのは、「新しいことにチャレンジできる」人材です。これからの時代は、グローバルな視点でお客様や社会が求めている新しいニーズに向き合い、それに誠心誠意、「コーディアル」に応えていくことが求められます。だからこそ私たちは「コーディアル」をかたちにでき、時代 の先駆者となれる人材を仲間として迎え入れたい。 「コーディアル」という確かな指針のもと、自分なりの考え、自分なりのやり方で、新しいことにチャレンジできる人材に期待したいですね。
※ 大学成績（取得科目数）【優】 （半角数字）
【留意点】
・単位数ではなく、科目数で記入してください。（1科目で2あるいは4単位などでも、「1」とする。）
・大学の成績が3段階（優・良・可、A・B・C）ではない場合、4段階に読み換えてください。
・おおよその...
