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産業組織心理学
第3課題 第1設題
人材育成における研修の各方法について列挙しそれぞれの特徴についてメリット・デメリットを中心に説明せよ。
人材育成の研修には、効率的でコストも低いOJT、視聴覚技法、講義、e-ラーニングや、非効率でコストが高いが、質の高い研修が行えるグループ討議、ケーススタディ、ロールプレイがある。
OJTは、実際の業務の中で必要な技能や能力を習得するもので、実際の現場で行われることから学習効果が高く、訓練成果が明確である。また、機器を用いて模擬訓練を行うシミュレーションは、OJTが適さない危険な業務で安全性を確保でき、業務上重要な要素だけを集中して訓練できる。但し、...
