資料:15件
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労働法２ 保護法 ２
- 従業員５０人を使用してスーパーストア業を営むＹ社Ｒ支店では、出勤率を高めることを目的として、給与規定において、ひと月あたり、２万円の精皆勤手当てを設けていた。Ｙ社では、業務に支障が生じないように、レジ担当者の出勤表を前もって作成していたが、同給与規定によれば、...
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労働法 団体法 ４
- Ｃ株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、２００８年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年１２月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合ｃに提...
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労働法 団体法 ３
- Ｙ会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、3日前までに書面をもって届け出、会社の許可を受けるべきものとされていた。しかし、Ｙ会社従業員をもって組織されるＸ労働組合は、2009年春闘において、会社の許可を受けることなく、4月１日、終業時刻であ
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労働法 団体法 ２
- Ａ会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、Ｂ会社は、Ａ会社の１００％出資で設立された会社で、Ａ会社が自動車組立に用いる一部品を製造し、Ａ会社のみを取引先として営業していたところ、Ａ会社は、Ｂ社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、Ｂ社は閉鎖するとの経営...
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労働法 団体法 １
- 労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障（憲法２８条）の意義はどのように理解されるべきか。 参考文献 菅野和夫 労働法 第七版補正二版 弘文堂
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刑法 課題２
- ＡはＢと常日頃より不仲の関係にあったが、某日ささいなことから喧嘩となり、組んずほぐれつの乱闘となった。体力に勝るＡは、自己の勝利を確信しＢを軽くあしらうつもりでいたが意外にもＢが強かったので、すっかり本気になってＢを押し倒しその上に馬乗りになって両手でＢの顎部...
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民法債権総論 第４課題
- 中央大学法学部通信制課程のレポートです。Ｃ評価でした。 「差押えと相殺」と「債権譲渡と相殺」においては、比較すべき利益はどのように異なるか考えなさい。 参考文献 潮見 佳男 プラクティス債権総論 第三版 信山社
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民法 債権各論
- 中央大学法学部通信制課程のレポートです。Ｃ評価でした。 民法７１２条で定められる責任能力と、民法７２２条２項の適用の前提となる過失相殺能力の解釈を、それぞれの条文の趣旨を交えつつ、比較しながら論じよ。 参考文献 潮見 佳男 基本講義 債権各論Ⅱ 不
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刑法各論 第一課題
- 中央大学法学部通信制課程のレポートです。Ｃ評価でした。 いわゆる「胎児性傷害」について論ぜよ。 参考文献 大谷實 『刑法講義各論 新版第2版』 （成文堂）
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民法総則
- 中央大学法学部通信制課程のレポートです。Ｃ評価でした。 時効制度の存在理由につき論じなさい。 参考文献 民法Ⅰ 内田貴 第三版 民法の基礎１ 佐久間毅 第二版 民法講義Ⅰ 山本敬三 第二版
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会社法
- 款取締役会設置会社で、公開会社であるＡ株式会社の代表取締役Ｂは、Ｃ会社がＡ会社株式を市場において買い進めつつあることを察知し、自社の株価を高騰させ、Ｃ会社の株式取得を困難にするために自社株式を取得しようとした。 a 市場において自己株式を取得するとき、お
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中央大学法学部通教 2008年 民法 債権各論 第一課題
- Ｂ評価でした。 参考文献 潮見 佳男 『基本講義 債権各論Ⅰ 契約・事務管理・不当利得』（新世社、2005年） 内田 貴 『民法 2 第2版』 （東京大学出版会）
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