資料:2件
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大不況を乗り切るための管理職育成法
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大不況を乗り切るための ≪管理職育成法≫ ネクストマネジメント研究所 代表 櫻井延彦 Ⅰ.今、経営に求められること 1、強い管理職育成のお手軽な方法は無い 2、管理職が育たない根本原因は何か(日本企業、失われた15年の重要問題) 3、強い管理職が
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ビジョン経営と戦略創造(ネクストマネジメント研究所代表櫻井延彦著)
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経営管理者向けに、100年に1度と言われる「構造変化時代を乗り切るマネジメント」の枠組みと論理を提示します 1、ビジョン主導の経営 2、環境変化の洞察 3、目標創造のためのドメイン設定 4、経営目標の創造 5、経営目標実現のための戦略創出
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