代表キーワード :: ジェンダー
資料:41件
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企業におけるジェンダー──雇用均等法と家族責任
- 国際社会において、男女同権の動きは国連憲章の男女同権の原則に始まり、1948年の世界人権宣言、1967年の婦人に対する差別撤廃宣言へと続いた。戦後つくられた日本国憲法の第14条でも、実は基本的人権の一環として男女の平等を保障しており、男女平等の労働権や、男女平等の学習権...
550 販売中 2006/01/27- 閲覧(2,541)
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南アジアにおける女性と開発
- 南アジアにおける女性と開発 －グラミン銀行から学ぶ、女性の自立のための精神的文化価値確立への見解－ ■はじめに M.ウェーバーはかつて、資本主義文化発展の最後に現れる人物について、このように述べた。「精神のない専門人、心情のない享楽人、この無のものは、人間性のかつ...
- 550 販売中 2008/11/11
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ジェンダー 2024年 スクーリング 佛教大学通信 80点
- 佛教大学通信教育課程 ジェンダー スクーリング 2024年 点数８０点 1600字指定 レポート学習の参考にご利用ください。
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メディアとジェンダー
- １．メディアとジェンダーをめぐる問題について 日常生活でよく耳にする「メディア」という言葉。これは情報伝達手段のことをいい、電信、電話、郵便がいい例である。この「メディア」の情報の搬送体は文字や音声・視覚を使い、送り手からメディアを通し受け手に届くという流れに...
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ジェンダーと現代日本社会の問題について
- 「ジェンダー」とは、男女の間に文化的・社会的に形成された性差であり、「男らしさ」や「女らしさ」という言葉で表される特性である。ジェンダー理論は、社会の制度上の性差別から始まって、特定の文化のシンボル体系（言語・芸術・宗教シンボルなど）に無意識に存在する、ジェン...
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