代表キーワード :: 労働法
資料:101件
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労働法分冊１ 労働基本権
- 労働基本権は、憲法二七条の勤労権、憲法二八条の団結権、団体交渉権、団体行動権をあわせて労働基本権と称する考えと、二八条の労働三権をいう場合がある。日本国憲法第二七条「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。」、第二八条で「勤労者の団結する権利及び団体交渉そ...
660 販売中 2009/01/28- 閲覧(2,160)
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労働法１ 第１課題 労働組合法上の労働者
- 中央大学通信教育課程 労働法１ 第１課題 （２０１３年度） C評価合格レポート
- 550 販売中 2013/12/13
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労働法（労働基準法）（設題１）
- 『女性保護の変遷と発展について述べよ。』 １ 労働法について 日本の労働者の働き方の変遷は、明治時代の工場労働者の悲惨な働き方と、貧困からの解放から始まる。 当時は、未成年者も若い女性も、工場労働者として過酷な労働条件と劣悪な環境で、休みも満足にとれないまま長時間...
- 990 販売中 2008/09/16
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![中央大学通信過程2021年労働法（個別的労働法）第1課題[評価A]](/docs/923971872316@hc20/144854/thmb.jpg?s=b&r=1627174446&t=y "中央大学通信過程2021年労働法（個別的労働法）第1課題[評価A]")
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中央大学通信過程2021年労働法（個別的労働法）第1課題[評価A]
- 中央大学法学部通信教育課程 Word 用レポート原稿用紙（ダウンロード用） 1 / 4 202104-1 ホチキス … … … ホチキス … … 1. 課長職以上の役職者への労働時間等に関する規定の適用除外 Aは労働時間等に関する規定の適用が除外される管理監督者（労基法 41 条 2 号）に...
- 770 販売中 2024/02/03
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労働法分冊２ 不当労働行為制度
- わが国の憲法二八条は、団結権、団体交渉権、団体行動権を保障し、労働者・労働組合に対する資本の側のこれら権利侵害に対し、司法上、行政上の措置を通じて、これらの権利保障をしている。この権利の保障としての侵害に対する救済の一つとして不当労働行為制度がある。不当労働行...
- 660 販売中 2009/01/28
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派遣労働の問題点について（単位取得）(2011年）
- 単位を取得済みの合格レポートです。現在、労働者の3人に1人、青年と女性では実に2人に1人が派遣やパートなどの非正規雇用を強いられている。年収200 万円に満たないいわゆるワーキング・プア層はここ10 年で35％増加し、1,000 万人超となった。失業率が5％を上回るなど厳しい雇用...
- 770 販売中 2011/05/31
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労働法２ 第4課題 合格レポート
- 労働法２（保護法）第４課題 労働法上の間接差別について論じてください。 労働法における間接差別とは『①性別以外の事由を要件とする措置であって、②当該要件を満たす男性および女性の比率を勘案すると実質的に性別を理由とする差別がなされる恐れがあると考えられるものを、③...
- 550 販売中 2010/09/13
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中央大学法学部 通信教育 労働法２（保護法） 第1課題 合格レポート 2011年
- 本問で問われている採用内定の取消しの問題について、学説や判例の蓄積により以下のような説が唱えられている。 ①労働契約過程説、採用内定から本採用までの一連の手続きを労働契約締結の過程とする説。 ②労働契約予約説、内定通知をもって卒業後に労働契約を締結するための予...
- 550 販売中 2011/06/23
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【日本大学通信教育部リポート課題】労働法（課題１，課題２）
- 【日本大学通信教育部】労働法（K31300）課題１，課題２（2019～2022年度リポート課題） 労働法（K31300）課題１，課題２の合格判定リポートです。（最終評価：Ａ） 以下の点にご留意いただき、みなさまの学習のお役に立てたらと存じます。 ・内容につきましては、あくまで...
- 1,650 販売中 2021/05/17
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