資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
企業年金で検索した結果:97件
以前から、日本企業の労使関係の特徴として終身雇用、年功序列、企業別組合が「三種の神器」と称されてきた。近年では、年功序列はほぼ過去のものとなり、終身雇用も崩壊しつつあるといわれている。 ... 終身雇用は、...
しかし近年では年金保険の仕組みを用いた企業生命保険が企業の利益保全手段として利用される機会が増えてきている。
これまでビジネスマンが常識としてきた決算書では経常利益が消え、特別損失の一部は営業利益に加わってその質が変わり、株式や不動産、年金などの資産の評価で変わる包括利益が導入される。 ... 今回はIFRS導入によって企業...
次にNTTドコモの強みとしてグループ企業の持つ総合性とテレビ ... 医療費の増大や年金の需給時期の延期、税率の定額化等、国政による国民への負担は大きくなってきている。 ... その他の社会変化としては、社会構造...
保険の種類としては、大きく分けて、公保険と私保険に分けられ、前者は国民年金や社会保険の様に、国や地方公共団体等が運営する強制加入の保険であり、後者はその他の生命保険や損害保険といった民間企業が運営する任意加入 ....
(1)国民皆年金 わが国の公的年金制度は、自営業者や無業者を含め、国民すべてが国民年金制度に加入し、基礎年金給付を受けるという国民皆
高齢化社会に伴う問題は他にもあるが、今回のレポートでは労務管理の問題として年金等の負担増の解決策を考察した。 年金等の負担が増加する要.. ... この高齢化社会による問題の一つとして、高齢者にかかる...
1人は私の妻がなりますが、企業等にお勤めの方をもう1人つけないと融資ができないとのことです。ご存知のように、父母も年金暮らしであり、連帯保証人になれません。
例:無年金:入力ミスで13年 73歳、記録見つけ受給資格 厚生年金保険料の納付期間がひと月だけ足りないとされ、無年金だった東京都内の男性が今月、漏れていた記録を見つけ受給資格を回
②企業の非正規労働者の雇用による社会保険料負担の軽減という企業のメリットは、非正規労働者の殆どが、雇用保険、厚生年金、健康保険等の社会保険制度に入っていないことから、
またその対応 (フリーターの社会的背景)IT化を促進するために企業は仕事をマニュアル化、平準化してきた。 ... (フリーターへの対応) フリーターの増加により2010年には所得税と住民税を合わせた税収入の損失が1712億円、厚生年金では保険料の収入の損失が6909億円にもなるという試算結果もある。...
(学部時) 財務会計ゼミ ○○○○教授 Q3 研究テーマ・概要 (全角500文字以内) 企業外部の利害関係者に対して経営成績や財務状態を報告する目的で実施されている財務会計が研究テーマ。 ... 住友信託 Q1 ご希望のインターンシップコース [...