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企業戦略で検索した結果:365件
日本では1970年代後半以降から企業の減量経営戦略に伴う人件費削減等を目的として、正規労働者の代替労働力としてパートタイマーの広範的採用が開始され、1980年代には主婦の家計補助的パートタイム労働も増加...
管理不能変数とは、事業組織あるいは個人を取り巻く外部環境とされているが、厳密には外部環境変化だけでなく、その企業の経営資源が含まれている。経営資源はヒト、モノ、カネと言われている。
Heartful Communication 就職の目的 ベンチャービジネスの経験 自分に足りない物の発見、能力向上 経営の知識の取得 現場で本当に必要なスキルの取得 夢の実現 金持ち ベンチャー企業設立 ... 主要スキル 新しいビジネ...
PPMとはプロダクト・ポートフォリオ・マネジメントの略称であり、1960年代以降に多角化を行っていく企業が増加したため、多様化した事業や製品の管理が困難になり、これを解決するために誕生したものである。
Cooper(1994) は、「特定の顧客グループを満足させるために、企業、政治あるいは地理的は境界には関係なく、原材料の供給から、エンドユーザーへの配送までの製品の移動に関するすべての段階が計画され、...
学生人材派遣 ■事業概要 筑波大生に技能を生かしたつくば市周辺の家庭教師、アルバイト先情報を提供し、反対につくば市周辺の家庭教師、アルバイト先に特殊技能を持った筑波大生情報を提供して、仲介料で運営費をまかなう事業。...
・システムアナリスト…情報化の視点から事業戦略を立て、具体的な情報化の構想や業務改善案を提案し、システム化計画を進める。 ... 具体的には、コンピュータを企業に導入する際、各業界、各企業のニーズ、特性に照らし合わせ、どんなシステムが最適かを事前に調査・分析し、導入計画を立てる。...
ところが 1980 年代に入り、消費が成熟期を迎えると、ダイエーもまたその戦略の方向 転換を迫られ、ダイエーは多角化経営..
乗り切るための ≪管理職育成法≫ ネクストマネジメント研究所 代表 櫻井延彦 Ⅰ.今、経営に求められること 1、強い管理職育成のお手軽な方法は無い 2、管理職が育たない根本原因は何か(日本企業 ... 、経営幹部育成のパラダイムシフト...
1987年に企業名をデル・コンピュータとした。デル社の躍進振りは目覚しく、1999年の全世界売上げでコンパックとNo.1を奪う地位を確保している。純利益率も約8%(99年1月期)という高い水準にある。
およびパフォーマンス ・PCの指導および作業 (2)業種・業態 人材派遣事業(学生限定) (3)事業目的 (4)顧客ターゲット ・主婦層 ・大学生(サークル) ・地域の企業...
学校づくりにおいてカリキュラム・マネジメントは、例えると経営においての戦略のようなものであり、非常に重要な役割を担っている。 ... 会社などでは企業理念を基に社長といったリーダーを中心に経営を行いよりよい会社づ...