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企業組織で検索した結果:117件
組織とは、何らかの事業計画を立て、秩序立てて事業活動を展開するために重要不可欠な戦略的かつ社会的存在であり、顧客との関係性を維持しようとする仕組みである。 観光事業の組織の場合、サービス業であり文化環境事業であるから、製造業のように極力効率的に生産性を高めるというわけにはいかず、...
不祥事が企業のパフォーマンスに与える影響 目次 はじめに 過去の不祥事および分類 企業のパフォーマンスに与える影響 はじめに 不祥事は企業価値に関わる事だが、後を絶たない。これらを体系化し、企業のパフォーマンスに与える影響を考察する。 2.過去の不祥事および分類 2.1 過去の不...
21世紀の人的資源管理を考える ―動機づけを中心に― <要旨> 人的資源管理についての講義の要旨をこれから述べていきたいと思う。 組織の色に染まることのできる、上の人に逆らわないよ...
通信教育のレポートです。あくまで参考にお願いします。一部変えただけや、そのまま写したりは、違反になり処罰の対象となります。日本における市民活動の歴史についての説明です。
『はじめに』 本レポートでは、現代の「組織」という定義に触れ、その上で参考文献である『経営組織の基本問題』の第1章『組織社会の光と影』を読み、現代組織の問題点を考え、本レポートの本題である組織社会変革の可能性と方向性に関して述べたいと思う。 現代の組織社会 参考文献でも述べられ...
中国企業における工会、および労使関係の特徴 一、はじめに 二、企業組織外の環境の特徴 1-1 政治的環境と経済的環境 企業組織内の環境の特徴 2-1「工会」の沿革 2-2「工会」の現状 2-3「工会」の定義 2-4「工会」の特徴 2-5「工会」の設置 四、「従業員代表大会」につい...
現代行政論 4つのテーマ ⅰ 行政学の展開 ⅱ 官僚制、公務員制度 ⅲ 行政責任、行政管理、行政統制 ⅳ NPM 新しい行政形態 行政学の展開 主にアメリカ行政学 ウィルソンとグットナウ 政治行政二分論 行政と政治の分離、能率的な行政の確立 科学的管理法 工場労働の管理法 動作研...
1 日本の組織・社会と欧米の組織・社会での承認欲求の表れ方の違いについて はじめに日本の組織・社会と欧米の組織・社会のそれぞれの特徴ついて論じてから承認欲求の違いについて述べたいと思う。まず、日本の組織・社会の特徴として組織性を重視する点である。そのことから、自分の意見や考えた...
レポートの作り方 課題についてよく理解し、何を調べたらよいかを考える。 辞典、教科書 より専門的な文献 図書館、インターネット、『日本書籍総合目録』日本書籍出版協会、『出版年鑑』 具体的なケース 雑誌記事、本、コンピュータ・データベース(日経テレコン)、『ビジネス記事索...
第二章 組織と社会的文脈の定義 組織についての一般的な見方の一つは、組織を目的達成のための合理的な手段として捉える見方である。こうした見方が示唆することは、組織は、一人の個人では達成できないようなことを行うための個人の成果の結合体であるということである。集合体として大きく、複雑...
圧力団体とは、特定の集団の利益を図るべく政治活動を行う団体で、目的を実現するために政治に組織的に影響力を及ぼすが、政党とは異なり、政治活動を専門とはせず、政権をとろうとすることはない団体である。 圧力団体の具体的な活動形態として政治家や政党への献金(政治献金)、陳情、票集め、...
雇用システムの転換について 日本企業の雇用システムは転換しつつある。長期安定と言われる終身雇用が崩れ、雇用が流動化・多様化している。評価に関しても年俸性から成果主義・能力主義へと変化してきている。 ほんの少し前まで、多くの日本企業では終身雇用・年功序列的な制度で社員の生活を保障す...