資料
グループ
会員登録 非会員購入確認 チャージする
へルプ 初心者ガイド
労働条件で検索した結果:339件
有益な労働条件変更となりうるものであり、一概に不利益変更とは言えるものではない。 ... ただし、当該労働条件の不利益変更が労働
2.労働協約の実質的機能 労組法14条以下に規定される労働協約には、一般的な労働条件の基準を定める労働
「産業革命期の労働問題と労働運動および社会政策について述べよ」 1 産業革命 産業革命は、18世紀後半に資本の蓄積、市場、労働力、資源等の条件
資本主義の高度化に伴って、失業・貧困・労働条件の悪化のために20世紀に入って、保障されるようになった社会権の一つである。
このことから、労働基準法における基準は最低限の基準であり、この最低基準での労働条件の実効性を確保するために独自の制度が設けられている。 ... 労働
現在の労使関係は昔と異なり、労働者の雇用・労働条件の決定は,もはや使用者や経営者が一方的かつ専断的に行うものではなく、労働組合の地位と機能が社会
1はじめに 労働時間というのは、労働条件の中で賃金の算定や勤務評定を出す上で、非常に重要なものである。 ... 今回は労働時間の概念(どこからどこまでが労働時間か)を三菱重工長崎造船所事件(最高裁平成12年3月9日判決)と大星ビル事件(最高裁平成14年2月28日判決)を通して考えていきたいと思う。...
○労働基本権「勤労者の団結する権利及び団体交渉その他の団体行動をする権利は、これを保障する」(28条) 労働組合法第14条では「労働組合と使用者又はその団体との間の
極端な長時間労働、休憩時間の短さ、低賃金、生活条件の悪化がその特徴であった。 恩恵的労務管理または父権的管理とは、専制的労務管理がムチによる管理と呼ばれるのに対して、アメに.. ... まず、...
②黄犬契約――労働組合に加入しないことや、労働組合から脱退することを雇用の条件とすることである。 ... ①不利益取扱い――労働組合の組合員であ
B 労働力再生産の社会化 労働力再生産の社会化が進展しており、社会化による外部条件としての生活環境の整備が問われ.. ... の動向 3 労働
国の行政機関としては厚生労働省が中核として機能しており、「国民生活の保障及び向上を図り、並びに経済の発展に寄与するため、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上、及び労働条件その他の