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労働条件で検索した結果:339件
それが労働組合の始まりであり、「労働条件その他の生活条件を守り向上させていく運動を展開すること」を目的とする所以である。 しかし、始めから
パートタイム労働者の労働条件通知書 (雇入通知書)モデル様式 【記載要領】 労働条件通知書は、当該
(労働条件の明示) 第5条・会社は、従業員の採用に際して、採用時の賃金、労働時間その他労働条件が明らかになる
労働組合法七条で禁止している行為とは、一項に、労働者が労働組合の組合員であること、組合を結成しようとしたこと、または労働組合の正当な行為をしたこ
本書では条件づけられた人間が環境に働きかける内発的な能力、すなわち「人間の条件」の最も基本的要素となる「活動力」を、「労働」、「仕事」、そして「活動」の三側面から考察している。
間の、労働条件その他に関する書面による協定をいう(労組法「第十四条 労働組合と使用者又はその団体との間の労働条件
労働契約書 株式会社○○○○(以下、「甲」とする)と○○○○(以下、「乙」とする)とは、下記の条件で労働契約を締結する。 ... 1)甲は、平成○年○月○日から乙を社員として、甲の諸規則に定める労働条件によっ て就業させる。 2)乙は、就業規則など諸規則などを厳守し、誠実に勤務する。...
‐文化」次元によって、北部プロテスタント地域における境界の初期の閉鎖、南部カトリック地域における教会の継続するテリトリーを超えた性質といった急速な文化的な統合のための条件の差異を表している。 ... 概念地図では、東西軸による「国家‐経済」次元に...
わが国の労働市場において、パート・アルバイト・契約社員・派遣社員など「非正社員」と呼ばれる労働者が量的に大きく拡大している。 ... 労働時間の面では、企業の定める所定内
上告人は、いわゆるJR関係の労働者で組織する東日本旅客鉄道労働組合等の単位組合の連合体であるが、総務部長が帰宅途中で殺害されたため、.. ... 本件会館の設置及び管理については条例が定められ、その5条によれば、...
わが国で支配的な企業別協約を中心として労働協約の機能をみると、労働協約には第1に、労働条件その他の労働者の待遇
労働条件を改善できる地位にあるものは労組法上の「使用者」となりうると考えるべきである。 ... (2)労組法上の「使用者」 労組法上の「使用者」とは、第一次的には労働契約を