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就業率で検索した結果:77件
②パートやアルバイトで働くもので、男性は継続就業年数5年未満。女性は未婚者。③現在は無職だがパートやアルバイトを希望しているもの、と定義している。 ... 昨今の不況の影響を受け、新規採用の枠はどんどん減り、特に高卒者の就職率<...
一方で女性の就業率は年々増加傾向にある。しかしながら、雇用者側の育児に対する理解や支援は未だ十分とはいえない。
2016年度の明星大学通信教育部「特別支援コース」「知的障害者の心理2単位目」の合格レポートです。 2017年度も同一課題と確認しました。 かなり高い評価をいただきました。今後レポートを書く方の参考になれば幸いです。 <レポート課題> 1.知的障害児に対する就労支援のアプローチ...
学歴は大企業への就職率や偏差値等の社会的実績に基づく漠然とした評価やブランドとして評価される。 ... また、学歴の高さを学習内容のレベルの高さとみなす評価方法や高い学歴は教えられたことを適確に身に付け、こなし、高いパフォーマンスを示す能力に優れ...
(2)産前産後休業 労働基準法65条以下では、女性の①産前の休業請求、②産後の原則就業禁止が定められており、さらに同法19条では③解雇禁止期間の規定がおかれている。 ... 我が国でワークライフバランスが提唱されるに至った背景としては、女性の労働...
講評を受けて自分なりにこうすればよかったという反省点を追記しました。 そのまま転載するのはおやめください、参考になさってください。 評価「B」です。
ハローワークの障害者や生活保護受給者などに対する主な活動内容は①職業相談②障害者向け求人の確保③雇用率達成指導④障害者雇用率達成指導と結びつけた職業紹介⑤関係機関との連携である。 ... 障害者雇用促進法では、法...
そして、法定休日に働くのと会社休日に働くのとでは、賃金の割増率がかわってくるのです。 ... したがって、法定休日が土曜日、日曜日のいずれをさすのか、就業規則で事前に調べておくことが重要です、というのも、法律が定めているのは週に1日休日を設けることだけであり、土曜日、日曜日の指定はないからです。...
Y社の就業規則によれば、従業員の出勤率を高めるため、月額3万円の皆勤手当を支給することとされていたが、年休取得を含め、1日欠勤するごとに1万円が減額されると規定されていた。
現状 わが国の障害者の就労支援は、軍事援護の一環として発展し、第二次世界大戦後、戦争被害による戦傷病者や失業者の救済措置として、1947年12月「身体障害者職業安定要綱」を定め、ハローワークを中心に就業指導 ... 身体障害者だけでなく、知的障...
少子化対策による出生率上昇、女性の労働者を増すには、待機児童を減らすための保育所等の設備が欠かせず、保育人材確保の必要性。 ... 現在先進諸国は高齢者の就業促進に取り組んでいる。 今後定年延長など制度の見直しを...
このことから女性全般の就業率が増加していて、女性の社会進出が進んでいるといえるだろう。 これらのことから、子供の生活環境は変わったと考える。以下に考察する。 ... 少子化を見るために厚生労働省の出す合計特殊出...