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就業で検索した結果:48件
パートタイマー就業規則 (目的) 第1条 この規則は、○○○○会社就業規則の定めに基づきパートタイマーの就業に関する事項について定めたものである。 2 この規則に定めのない事項については、従業員の就業規則を準用する。 (パートタイマーの定義) 第2条 この規則でパートタイマーとは...
外国人労働者の勤務条件と規則 平成○○年○○月○○日(○○○○年○○月○○日)現在 1 職 種 組立工、機械工 2 国 籍 ○○○○ 3 通常の勤務時間 ○○時○○分から○○時○○分まで 昼食時間 ○○時から午後○○時まで(無給) 4 給与基準 給与は、勤務態度、技術、職種を...
第1章 総 則 (目 的) 第1条 この就業規則(以下「規則」という。)は、○○○○会社(以下「会社」という。)に雇用される者(以下「従業員」という。)の労働条件、服務規律、その他の就業に関する事項を定めるものである。 2 この規則に定めのない事項については、労働基準法...
フレックスタイム制運用規程 (目的) この規程は、○○○○会社就業規則の定めに基づきフレックスタイム制について定めたものであり、出退勤の時間を従業員に委ねることによって、従業員の創造性を喚起し、組織の活性化を図ることを目的とする。 (適用対象者) フレックスタイム制の適用対象者は...
就業規則 就業規則とは、社会でいうところの法律にあたり、会社で労働力を統一的に処理するために、使用者が一方的に定める社内規則である。しかし近代社会において正当に人を縛りえるものは法律や契約といったもの以外に一方的に服従させるルールは無いといえよう。ではなぜ就業規則は労働者を拘束で...
慶弔見舞金規程 (目的) 第1条 本規程は、○○○○会社就業規則第23条に基づき、従業員(臨時従業員を除く)に対する慶弔見舞金の支給について定めるものである。 (受給手続) 第2条 慶弔見舞金の支給を受けようとする場合、支給対象になる事項の発生について、当該従業員が担当上司を経て...
パートタイマー就業規則 第1章 総 則 (目的) 第1条 この規則は、パートタイマーの就業に関する事項を定める。 (パートタイマーの定義) 第2条 この規則において、パートタイマーとは、第2章に定めるところにより採用された者で、1日又は1週間の所定労働時間が一般...
社員の就業規則をベースにして、できるだけ社内ルールが煩雑化しないようにしています。賃金、退職金、育児・介護休業、出張等は別規程としています。なお、平成22年4月の労基法改正について、割増率および年次有給休暇の時間付与は導入していません。...
第1章 総則 (目的) この規程は、○○○○株式会社(以下「会社」という)社員の服務規律・労働条件・その他の就業に関する事項を定めるものである。 2.この規則および付属規程に定めのない事項については、労働基準法その他の法令の定めるところによる。 (適用範囲) この規則は、社...
労働条件のあらまし 株式会社 ○○○○ 1.勤務時間 ○○時○○分~○○時○○分 《早朝会議実施日(第3営業日)出勤時刻 ○○時○○分》 《所内研修実施日(毎月月末)出勤時刻 ○○時○○分》 2.フレックスタイム ○○...
パ-トタイマ-就業規則 第1章 総 則 第1条(目 的) 1.この規程は○○○○株式会社(以下会社という)のパートタイマーの服務規律、労働 条件を定めたものである。 2.この規程に定めのないところは、労働基準法、その他の法令の...
株式会社 ○○○○○ 代表取締役社長 ○○○○○○ 殿 念 書 私は、特段の事情もなく、かつ連絡もせずに始業時間に遅れることをいたしません。再びこれに反した場合、懲戒処分となることに不服を申し立てません。 又は、(自ら職を辞する覚悟です。) 平成○○年○月○日 ...