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日本的経営で検索した結果:467件
その1つは、従業員の生産能力は、企業の経済的成功に貢献をする重要な経済的資源であるとする「経済的資源としての人間観」である。 ... もう1つは、従業員の動機づけの原理として、従業員を人間人格として取り扱うとする「人間的存在としての人間観」である。 ...
具体的に言うと、①民間企業、②スタッフ、③政府、④地域社会などである。つまり文化的社会環境、政治、法律的環境、経済的環境などが外部環境として無視
日本企業のコーポレートガバナンスは、構造的には ... 同じ株式会社という会社形態をとっていても、歴史的、制度的諸条件、会社観などの相違により、
1.日本とアメリカの取締役制度の基本的な比較 アメリカと日本の制度は、大きく異なる。それは、株主と経営者の関係、取締役会の役割の2点についてだ。
従来、日本企業の経営理念や社是など.. ... 経営システムは、経営目的、経営理念、経営
映画産業の動向について 映画産業の歴史 第二次世界大戦後の復興期から高度成長期にかけて、「映画」は、日本の代表的な大衆娯楽としての地位を占めていた ... 「日本映画産業の動
特に、利益の項目のなかでも、日本の経済が長らく銀行を中心とする間接金 融に支えられていたこともあり、借入金の利子を支払った後の利益である経 常利益が、経営指標として伝統的に重視さ
コーポレート・ガバナンスとは「企業統治」と訳され、企業の経営を監視する仕組みの事である。具体的には経営者は株主の利益の最大化を目的に企業経営にあたる責務があり、このような経営者の責務を果たしているか、
日大通信 経営学メディア授業2012前期 合格対象分
それでは、この考えに根差した日本企業のコーポレート・ガバナンスの特徴とは何か。それは構造的には取締役会と監査役会による2重のチェック・システムを持つ点である。 ... そこで「会社は誰のものか、誰のために...
また、上記の定義に先立って、経営環境の問題について、「経営の視点では経営 体そのものの自主的環境マネジメントのなかで説明される。 ... 石油元
そこで日本企業に広く採用されている経営上の概念としての「日本型経営システム」の特徴とその変容をみていきたい。 ... 「和をもって尊しとなす