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社員で検索した結果：97件
社員総会議事録 平成○○年○○月○○日午前○○時○○分より、東京都○○区○○町○丁目○番○号、当会社の本店において社員総会を開催した。 当会社社員総数 ○名 この出資口数 ○○口 出席社員数（委任状出席を含む） ○名 この出資口数 ○○口 以上のとおり出席があったので...
雇用システムの転換について 日本企業の雇用システムは転換しつつある。長期安定と言われる終身雇用が崩れ、雇用が流動化・多様化している。評価に関しても年俸性から成果主義・能力主義へと変化してきている。 ほんの少し前まで、多くの日本企業では終身雇用・年功序列的な制度で社員の生活を保障す...
設題５ ニートやフリーターの問題について述べよ。 １，ニートとは？ 求職活動をしていない１５～３４才の若年無業者を２つに分け、無業で求職活動をしていない物のうち、在学も通学もしていない、かつ結婚もしておらず家事もしていない者、と定義している。 ２，フリーターとは？ 年来１５～３４...
有期労働契約をめぐる法的問題について論じなさい。
１、あなたがこれまでに真剣に向き合ってきた経験を教えてください 私は昨年の６月から不登校児童のサポートを行っております。 一番最初に担当したのは中学３年生でした。母親以外の家族とはまともに１年近く話していないという状況で、訪問しても子供は部屋の中に籠り会うことができませんでし...
「学歴社会とは何かを明らかにし、高学歴化が進行すると教育はどのように変化するのかについて学力の視点から述べよ。」 学歴社会とは、社会における待遇をその人の学歴によって評価し、決定する傾向の強い社会のことである。あるいは、多くの人びとがそうであると信じているような、つまり学歴信仰...
「景気」って何ですか？ 今回は最も基本的な質問ですね。これまでに当コーナーでも「株価は景気の鏡である」とか、「株価は景気に先行する」という表現を何度か使ってきました。株価を動かしている最も大きな要素は「景気」です。古今東西、これは揺るぎない事実です。 将来の株価の見通しをつかむに...
経営学Ⅰ 雇用をめぐる日本企業の状態について 日本の雇用形態 戦後における驚異的な経済成長を担った日本企業に特徴的な雇用慣行として、長期安定雇用（終身雇用），年功制（年功賃金・昇進），新規学卒者の定期一括採用などがあった。 （１）長期安定雇用（終身雇...
企業が導入する成果主義について、近年では批判的な意見が増えてきつつあります。成果主義に対する問題点は、多々存在していると考えられています。しかしながら、この制度が、うまく機能している企業もあります。 成果主義が機能している企業がある反面で、その機能が働いていない企業は、早く成果...
母音の無声化について考察する。まず、母音の無声化について述べると、母音とは、発音する際に声帯の振動を伴う有声音である。ところがそれに反し、一定条件の下では声帯の振動を伴うことなしに母音が発音されることがある。このような現象を母音の無声化といい、そのように発音された母音を無声母音と...
＜要約＞ ビル・ゲイツは、他の誰にもまして、コンピューターの役割を変えた。今日、この「コンピューターおたく」は世界で最も裕福な人の一人であり、その個人財産は、推定180億ドルである。 ゲイツが通っていたレイクサイド高等学校は、生徒も使用できるコンピューターを備えた数少ない学校の一...
【会社法】株式会社の特質と意義について、合名・合資・個人企業との比較（3500字） 会社法上、会社は４種類ある。それぞれ、株式会社、合名会社、合資会社、合同会社である（2条1項）。なお、株式会社以外の３つの会社は持分会社と総称されている（575条1項括弧書）。複数人が共同出資し...
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