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社員で検索した結果:97件
3.学習心理学の知見は人事管理にどのように使用できるか。 企業の永遠の命題は、最大の利益を追求することである。これを踏まえると、人事管理の至上の目的は、「企業が最大利益を得るために、いかに社員を働かせるか」ということではないだろうか。本レポートでは、社員を働かせるためにどうした...
格差社会の定義としては、富裕層と貧困層とが二極化するという点が挙げられる。ここでは貧困層の中でも、非正規労働者(パートタイム労働者や、フリーター、派遣社員)に焦点を当て、貧困層の是正案を推察したいと思う。...
国・中労委(朝日放送)事件 ○事件の概要○ 昭和47年 原告丙川は、原告地区労組の組合員であり、株式会社大阪東通(大阪東通)に雇用され、参加人の音響効果職場(SE職場)で就労していた。 昭和49年9月~平成7年 原告地区労組は参加人に対し、大阪東通を含む参加人の番組制作業務の下請...
1、 業務職への志望動機(300→299文字) 2つあります。1つめは【貴社で働く社員の方に魅力を感じた】ことです。OB訪問をさせていただいた際に、その方は毎日お仕事で忙しいにも関わらず、自分がどういう風に行動したことで入社できたのかという書類を作ってきてくださいました。私は、...
私はこれで最終面接まで行きました。
日本近現代文学史2 平成二十一年 -- 『羅生門』における〈生〉 「羅生門」は、芥川龍之介が大学三年生になって間もない大正四年(一九一五)年に発表された、芥川の作家としての出発点とされる作品である。この作品については、作家や他の作品との関連も含め、多くの解釈がある。ここでは、...
持分会社 コアカリキュラム メモ 株式会社と合名会社の共通点・相違点につき、例えば、機関の分化の有無、社員の責任、持分の譲渡性、定款の記載事項などを念頭に置いて、説明することができる。 1 機関の分化の有無 株式会社では、出資者たる株主と業務執行者たる取締役とが分離しているのに...
コストダウン実現に向けた組織体制チェックシート 所属長 担当者 原価改善行動基準設定シート 作成期日 年 月 日 改革第1ステップ 各部門別にコストに関する現状の風土を批評する。 (言いたいことを言わせることがポイントである) 改革第2ステップ 各部門別にコスト削減の...
母音の無声化について考察する。母音の無声化とはどのようなことなのか。母音とは、発音する際に声帯の振動を伴う有声音である。ところがそれに反し、一定条件の下では声帯の振動を伴うことなしに母音が発音されることがある。このような現象を母音の無声化といい、そうやって発音された母音を無声母音...
東京ドーム(巨人)、札幌ドーム(日ハム)、ナゴヤドーム(中日)、京セラドーム(オリックス)、福岡ヤフージャパンドーム(ソフトバンク)、明治神宮球場(ヤクルト)、横浜スタジアム(ベイスターズ)、千葉マリンスタジアム(ロッテ)、スカイマークスタジアム(オリックス)、西武ドーム(ライオ...
某身元保証会社(破綻)に就職して1年目に作った電話応対の文言まとめです。
1 意義 (1)定義 法人格否認の法理とは、株主から独立の法人格をもっている会社においてもその形式的独立性を貫くことが正義公平に反すると認められる場合に、特定の事案限りにおいて会社の独立性を否定して、会社とその背後にある株主・社員とを同一視する法理をいう。...