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経営学で検索した結果：518件

日産自動車のマーケティング活動について

はじめに、ホームページの良さはトップページで決まります。日産自動車のホームページを開いて気付くのが、ページが見やすく、トップページ上にキューブやマーチ、スカイラインといった車種別のＣＭが自動で流れることと、クリックしなくてもカーソルを合わせるだけである程度の情報を見ることが出来る...

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  • 2006/08/03
  • 閲覧(2,320)

関西電力美浜原発事故

今日、自社の業務を他社にアウトソーシングする企業が増えてきている。従来のように製造部門での委託にとどまらず、経理部門や人材をアウトソーシングすることも珍しくない。この事業形態はこれからの企業の経営において重要な位置を占めてくるだろう。 しかし、自社の業務を他社に委託する場合、責...

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  • 2005/12/20
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ハイブリット車戦略

はじめに 現在、地球上を走る車は7億6千万台にのぼる。近代化された現代において、自動車は必要不可欠な存在となっている。自動車の登場から約1世紀、ここに来て、世界の自動車販売市場は、ひとつの変革期を迎えている。大型車の需要はここ10年のうちに大きく減り、対照的に小型で燃費のよい...

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  • 2005/12/23
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経営心理学

１． ?会議には、情報の共有、より的確な判断、創造的アイデアの生成・問題解決、民意の反映の４つの機能がある。 この中で、2つ目と3つ目から分かるように、我々が会議に期待していることは、いわゆる「三人寄れば文殊の知恵」ということだ。我々の間には、集団での相互作用からは、1人で...

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  • 2006/01/07
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SCMの定義

SCMの定義 SCMの定義については、多くの論者がさまざまな定義を示している。 最も狭義の定義としてEllram(1991) は、｢流通チャネルを通じて、サプライヤーから最終ユーザーまでの材料の流れを計画し、統制するための統合された経営管理のアプローチ｣と考え、材料、部品の流...

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  • 2006/01/14
  • 閲覧(4,436)

トヨタのクリスマスCM案

トヨタの素敵なクリスマス トヨタのクリスマスCMを考えてみる。その前に、トヨタについての情報を調べる。トヨタ自動車株式会社とは、1935年に豊田喜一郎が車の試作品を完成させたのが始まりであり、1999年10月には国内生産累計1億台を突破する大企業へと発展した。現在、連結会社を除...

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  • 2007/01/23
  • 閲覧(1,897)

トヨタの環境対策

トヨタの環境対策 はじめに 近年の日本では自動車の需要が高まってきている。買い物、旅行、通勤などに車を使うのはもちろん、徒歩や自転車でも間に合うような距離にでさえ自動車を走らせることも現在ではありふれた光景となった。現在日本に７０００万台もの自動車があるという事実からも、日本が絶...

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  • 2007/01/26
  • 閲覧(3,195)

米国型連結納税制度

１. 米国型連結納税制度 1-1. 米国型連結納税制度の沿革 米国に於ける連結納税制度は、1917年の第一次世界大戦の最中、世界中のどの国に先駆けて導入された。その当時、米国は、第一次世界大戦に於ける戦費調達の為、累進性の高い超過利潤税を設けていた。しかし、納税者である企業は...

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  • 2006/11/29
  • 閲覧(4,756)

経営行動論

私は、チーム制組織の特徴についてもっと詳しく調べようと思います。チームの特徴としては授業中には、１．結合のレベル密度が高く、作業そのものに一体感や団結心というものが出てくる。２．人間同志の結合が強くなり、シナジー効果が生まれてくる。３．自律的に運営ができるようになり、チーム員同士...

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  • 2006/07/04
  • 閲覧(1,594)

企業が生き残るための必要な能力について

今までの企業とは違い、今後更に増えていくと予想されているのが、自社の事業を得意分野に絞る、といった企業の存在です。こういった企業が増える要因は、他社と異なっているという点を大きく前面に出せることです。そして、事業に資金や人材を集中させ、経営効率を高める、ということが大きな目的で...

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  • 2006/03/10
  • 閲覧(1,730)

日本的経営とは

日本的経営とは、日本固有の社会風土、経済環境の下で、日本人の長所を活かすために工夫され、効率的な経営成果をあげるためにつくられた日本独自の経営メカニズムである。 そして日本的経営の特徴としては終身雇用制度、年功序列制度、企業別労働組合制度、集団的意思決定制度の４つの独自の制度...

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  • 2006/01/14
  • 閲覧(6,154)
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日本企業における終身雇用慣行について

１ 「終身雇用」という言葉によって表現される状態について 日本企業において、終身雇用とは「日本的経営」と呼ばれる日本の伝統的な企業経営スタイルの中に存在するものであった。この日本的経営の慣行体系は、終身雇用のほかに年功序列や定型訓練、人の和の尊重などからなる人事労務慣行が存在...

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  • 2006/02/27
  • 閲覧(3,116)

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