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雇用と保障で検索した結果:233件
まず、計画経済期(1949-1978年)においては、労働者の雇用は全て国により保障されている。国有企業に雇用されると終身雇用が約束される終身
黄犬契約とは雇用者が労働者を雇用する際に、労働者が労働組合に加入しないこと、あるいは、労働組合から脱退することを雇用条件とすることである。 ... 労働基本法に含まれる労働三権で
ライフステージに応じた所得保障のシステムといえる。第二に、チームワークで仕事をするのに適している。 ... ■終身雇用の現状について 終身雇用は、就業構造や勤労者意識の変化、技
<引用・参考文献> 1) 社会福祉士養成講座編集委員会編『社会保障』(第3版)<新・社会福祉士養成講座第12>,中央法規出版,2012年。 ... 生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にする等その就職...
問題1 (1)社会保障の体系 わが国の社会保障は社会保険と社会扶助に大別される。 ... 社会保険とは、保険の技術を用い、保険料を財源として給付を行う仕組みで、年金、医療、介護、雇用
広義の社会保障には、狭義の社会保障の内容に加えて、恩給、戦争犠牲者保護が含まれる。そして、社会保障関連制度には、雇用(失業)対策、住宅等がある。
1974年には、失業保険法に代わって制定された雇用保険法は、それまでの生活保障的な性格をもっていた失業給付を「求職者給付」と「就職促進給付」とに再編し、雇用の促進に重点を置くもの
また近年の雇用・失業問題は、国民・住民生活の経済的基盤を揺るがし、.. ... 社会保障制度は、国家が主体となり広く国民を対象として生活を保障する制度的仕組みである。 ...
このように、日本では依然として「企業の社会的責任」は、企業による厚い社会保障、終身雇用、社内教育などの従業員に対する責任、利益を上げるという株主に対する責任という狭義の見方で語る人も少なくない。
会社は正社員には長期雇用の安定を保障し、研修や訓練、残業や配置転換などを行うが、非正社員は短期雇用前提で、不況になれば契約されず容易に解雇されるなど不安定であり、会社は即戦力を求
これに対し、B 会社従業員をもって組織される 労働組合Xは、①解雇撤回、②組合員の雇用保障を求めて、A社に対し団体交渉を申し入れ た。 ... -------------------- 事例では,親会社A...
国の行政機関としては厚生労働省が中核として機能しており、「国民生活の保障及び向上を図り、並びに経済の発展に寄与するため、社会福祉、社会保障及び公衆衛生の向上、及び労働条件その他の労働者の働く環境の整備及 ... ...