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働きがいで検索した結果:5件
労基法は経営者だけでなく社員にも知識が求められているのが現状であり、経営者、労働者ともに労基法を理解し、働きがいと生きがいのある日本の実現を目指すことが日本国民の課題である。
私がこの本を読み終えて感じたのは、「エクセレント・カンパニー」に最も必要なのは、社員にやさしいこと、社員にとって働きがいのあること、経営者のリーダーシップではないかということである。
しかし、そのような理想的な環境を、労働者が「個」として築くことは、極めて困難であり、したがって、自らを環境に適合させるか、あるいは就業当初から「働きがい」を感 ... このような厳しい労働環境の中では、労働者一人ひとりが、自ら抱えている多大な負担...
○○月○○日をもちまして、○○事務所転勤を命ぜられ、 過日赴任し下記住所に居を定めました ○○県総務部在任中は公私にわたり格別のご芳情を賜わり有難く厚くお礼申し上げます 東京事務所勤務は私にとっても働きがいのある...
人事管理における採用業務の実際 ― 若手社員の離職防止に向けて ー はじめに 平成20年7月4日に実施された特別講義において、沖電気工業 ・人事部採用課長の岡田元治先生より「人事管理における採用業務の実際」についてお話しをいただいた。 岡田先生によると、今日、企業を取...