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労働時間制で検索した結果:64件
1箇月単位の変形労働時間制に関する協定書 株式会社 と株式会社 労働組合とは、1カ月単位の変形労働
様式第4号(第12条の4第6項関係) 1年単位の変形労働時間制に関する協定届 事業の種類 事業の名称 事業の所在地(電話番号) 常時使用する労働
1年単位の変形労働時間制に関する協定書 株式会社 と株式会社 労働組合とは、1年単位の変形労働
1年単位の変形労働時間制に関する協定書 株式会社 と従業員代表 (又は 労働組合)とは、1年単位の変形労
様式第3号の2(第12条の2の2関係) 1箇月単位の変形労働時間制に関する協定届 事 業 の 種 類 事 業 の 名 称 事 業 の 所 在 地(電 話 番 号) 常時使用する<
の者) 1週間の所定労働時間 変形労働時間制による期間 男 女 計 割増賃金の支払についての定めの有無 有
累次の労働基準法の改正、労働時間の短縮の促進に関する臨時措置法の制定等により、 労働時間の短縮が進められ、平成
労働組合の組織化方法の一つである「ユニオン・ショップ制」 使用者が労働者を雇用する時は労働組合員であってそうでなくても構わないが、雇用され
いわゆる労使の対立で、結論ははっきりしないが、私の見るところ従来の定時間制労働体系(日8時間、週40時間・・労働
テイラーは課業を規定するために、最も優秀な工員がどのような動作を行っているかを分析する動作研究と、動作ごとにどのくらいの時間がかかっているかという時間研究を行った。 ... この二つの研究から課業を設定し、課業を...
『キャリア形成について、それに対するあなたの見解を述べなさい』 日本的経営の大きな特徴として、“終身雇用制”と“年功序列制”それに“企業別労働組合”という、いわゆる三本柱が喧伝
職場では、経費節約や生産向上のもとに合理化を強いられ、IT技術発展により新しいシステムが次々導入され、こうしたシステムについていく事ができない年配者などには大きなストレスとなっていたり、労働時間の増加などにより ...