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雇用保険で検索した結果:26件
介護保険は40歳以上の人を対象とした強制加入保険で、運営者は住民に身近な存在である市区町村である。被保険者は介護が必要になった場合は原因を問わず制度を利用できる65歳以上の第1号被保険者と、利用には特定疾病が原因であることが必要である40歳以上65歳未満の医療保険加入者である第2...
日本知的障害者福祉協会 社会福祉士養成通信レポート 課題 「介護保険および労働保険(労災・雇用)の概要について説明しなさい。」 ポイント 介護保険の仕組みと給付の特徴、労災保険、雇用保険の概要について述べています。 評価:A(採点者のアドバイスを受け、加筆・修正したものを掲載しています。)...
雇用保険制度の問題点の一つとして加入義務を事業所が怠ることがあげられる。事業所は正社員だけでなく、パートやアルバイトを従業員として雇用しても、雇用保険に原則加入する必要がある。一定の条件を満たせばという前提はあるが、法人であれ個人事業であれ、関係ない。しかし、法律で加入することが...
雇用保険は、①労働者が失業した場合及び雇用の継続が困難となる事由が生じた場合や、職業に関する教育訓練を受けた場合に必要な給付を行い、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、求職活動を容易にするなど、その再就職を促進すること、②労働者の職業の安定に資するため、失業の予防、雇用状態...
雇用保険の基本手当および財源構成について記述しなさい。
雇用保険制度について 近年、わが国では失業者の増加が社会的問題となっている。その際に重要になってくるのが雇用保険制度である。以下に雇用保険制度の意義とはなにか。また、雇用保険制度の仕組~ 雇用保険は、失業した労働者の生活の安定を図ると同時に失業を予防し、雇用機会を増やし、労働...
社会保険制度について 保険は、普通保険と政策保険に大別することができ、後者は社会保険と経済政策保険に分けられる。今回は、社会保険について詳しく述べていく。 社会保障の方法には、社会保険と公的扶助のほかに社会手当てや社会福祉サービスなどがある。社会保険は、生活保障の役割を果たす...
講評:全体を通して流れをおさえたリポートとなっています。現行制度をより具体的に説明できると更に良いリポートとなるでしょう。
社会保険制度について 社会保険制度は、国民の生活上の危険を社会保険事故として所得保障、医療保障の対象としている。 社会保険が成り立つには、a危険の発生が規則的であること、危険に供えて協働の基金が必要であること、保健基金からの収支が均等であること、等が原則的な必要条件となっている...
まず、なぜ社会保険という制度があるのかというと、普通、保険といえば、生命保険や火災保険のことを思い浮かべますが、これらは、生命保険会社や損害保険会社が保険料を集め、病気やケガ、死亡、あるいは火災などに見舞われた人に保険金を支払うものです。ところが、これら民間の保険制度では加入す...
レポート評価80点でした。 各社会保険制度の保険料の算定方式と近年の増減傾向について、記述しなさい
雇用保険制度とは、労働保険の一種で、失業等給付と雇用三事業を主な事業内容としている。根拠法は雇用保険法(1974年制定、75年施行)である。その意義としては、?労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に必要な給付を行うほか、労働者が自ら職業に...