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資料:1,143件

  • 交渉状1(納期短縮)
  • 株式会社 ○○○○ 営業部 ○○○○ 様 平成 年 月 日 株式会社 ○○○○ 資材部 ○○○○ 印 電話***-****-**** 納期短縮のお願い 拝啓 ○○の候、貴社におかれましては益々ご隆昌のこととお慶び申し上げます。 平素より、格別のご高配にあず
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 社内通知書(省エネ2)
  • 平成 年 月 日 総務部 ○○ ○○ 事務所における省エネ徹底のお願い 本年は特に本格的な冬を迎え、暖房のための費用(燃料費、電気代)が増大しています。今一度、以下の省エネ対策の徹底をはかり、更なるご協力をお願いします。 記 1. 暖房の室内設定温
  • 全体公開 2008/10/13
  • 閲覧(1,914)
  • 依頼状(納期短縮)
  • 株式会社 ○○○○ 営業部 ○○○○ 様 平成 年 月 日 株式会社 ○○○○ 営業部 ○○○○ 印 電話***-****-**** ○○○○納期短縮のお願い 拝啓 ○○の候、貴社におかれましては益々ご隆盛のこととお慶び申し上げます。 平素は、格別のご高配
  • 全体公開 2008/10/15
  • 閲覧(1,904)
  • 解雇予告通知書(飲酒事故)
  • 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇通知 貴殿は、平成○年○月○日、飲酒運転で甚大な事故を起こし、起訴されたことをもって、平成○年○月○日付けで懲戒解雇とする旨を決定するとともに、ここに通告いたします。 以 上
  • 全体公開 2008/10/16
  • 閲覧(1,904)
  • 挨拶状1(役員就任)
  • 株式会社 ○○○○様 平成 年 月 日 株式会社 ○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 新役員就任のご挨拶 謹啓 ○○の候、貴社におかれましてはますますご隆昌のこととお慶び申し上げます。 平素より格別のお引き立てを賜り厚くお礼申し上げます。 さて、去る○月○日
  • 全体公開 2008/10/02
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  • お悔やみの文例
  • ご主人様がお亡くなりになりましたことを新聞で拝見し、ただ驚くはかりです。日頃、ご壮健だっただけに、にわかには信じられませんでした。 あなた様のお悲しみ、お察し申し上げるだけでお慰めの言葉もございません。いまはご主人様のご冥福をお祈り申し上げるはかりでございます
  • 全体公開 2008/10/01
  • 閲覧(1,901)
  • 断り状取材依頼)
  • 株式会社 ○○○○ 編集部 ○○○○ 様 平成 年 月 日 株式会社 ○○○○ 総務部 ○○○○ 印 拝啓/拝復 貴社ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。 さて、当社に関する取材のご依頼をいただきましたこと、ありがたく光栄なことと存じます。 早速取材
  • 全体公開 2008/10/16
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  • 社内通知書(研修)
  • 社員 各位 平成 年 月 日 総務部 ○○○○ 管理職研修について 下記の日程で、管理職を対象とした管理能力養成研修を実施いたします。部課長級の皆さんは、スケジュールを調整の上、必ずご参加ください。 記 1.日 程 ○月○日(○) 10時から1
  • 全体公開 2008/10/13
  • 閲覧(1,891)
  • 詫び状2(借金返済遅延)
  • ○○○○ 様 前略、○○さんお元気ですか。 先日は、無理なお願いを快く引き受けてくもらいありがとうごさいました。何とか急場がしのげました。それも○○さんお陰です。本当に感謝しています。 今回は、先日約束した返済をもうしばらく待ってもらいたいと思いお手紙しまし
  • 全体公開 2008/10/08
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  • 案内状2(年末年始営業について)
  • 販売店 各位 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 年末年始営業のご案内 拝啓 年の瀬も押し詰まり、なにかとご繁用のことと存じ上げます。 さて、弊社の年末年始の営業は、下記のとおりとさせていただきます。 つきましては、ご請求書は12
  • 全体公開 2008/10/02
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  • 挨拶状2(支店閉鎖)
  • お客様 各位 平成○年○月○日 株式会社 ○○○○ 札幌支店長 ○○○○ 函館支店閉鎖のご挨拶 拝啓 ○○の候、貴社ますますご清栄のことお慶び申し上げます。 平素より格別のお引き立てを賜り、厚くお礼申し上げます。 さて、この度営業地域の管轄見直しにともない
  • 全体公開 2008/10/02
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  • 解雇予告通知書(学歴詐称)
  • 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知 先般おこなった社内調査で、貴殿が意図的に自身の学歴を偽り当社に申告していたことが明確となった。 貴殿の行為は、学歴により給与体系が異なることを承知したうえでの詐称であ
  • 全体公開 2008/10/16
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