資料:1,143件
-
通知書（採用試験）
- ○○○○工業高等学校 就職課 ○○○○ 殿 株式会社○○○○ 人事部長 ○○○○ 採用試験の案内 拝啓 ○○の候、貴校におかれましてはますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 今年も貴校より多数の学生の皆さんを推薦いただきまして心より感謝申し上げます。
全体公開 2008/10/13- 閲覧(1,602)
-
懲戒処分通知書（交通事故）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 懲戒処分の通知 貴殿に下記の懲戒処分を課すことを決定し、ここに通知する。 記 １．懲戒処分 平成○年○月○日から３カ月間、基本給の１０％を減額とする。 ２．懲戒理由 貴殿の不注意
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(2,885)
-
通知書（個別面接）
- 様 株式会社○○○○ 人事部長 ○○○○ 個別面接会の案内 拝啓 時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 さて、この度は面接会へ申し込みをいただきまして誠にありがとうございます。早速ではありますが、以下のとおり個別面接会を実施いたしますので是非ご出席
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(1,164)
-
懲戒処分通知書（個人情報不正）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 懲戒処分の通知 個人情報取り扱い規則第○条に反する行為があったと認め、貴殿に下記の懲戒処分を課すことを決定し、ここに通知する。 記 １．懲戒処分 平成○年○月○日から３カ月間の
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(2,985)
-
通知書２（勤続表彰）
- 殿 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 勤続表彰のご案内 貴殿は、本年度の勤続表彰対象者となっておりますのでご通知します。 勤続表彰の表彰式は、平成○年○月○日の創立記念式典にてとり行いますので、ご出席の程宜しくお願いします。 記 １．日 時
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(3,183)
-
通知書１（勤続表彰）
- 所属長 各位 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 勤続表彰のご案内 標題の件、貴部門における勤続表彰対象者を下記のとおり通知します。 下記表彰対象者については、平成○年○月○日の創立記念式典にて表彰式を行いますので、ご出席頂けますようご配慮ください
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(3,301)
-
業務委託内定通知書
- 様 株式会社○○○○ ○○部 ○○○○ 業務委託選考結果のご通知 拝啓 時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。 この度は、○○○に関する業務委託の募集にご応募いただき誠にありがとうございました。厳正なる選考の結果、あなた（貴社）と業務委託契約を締結
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(12,109)
-
業務委託不採用通知書
- 様 株式会社○○○○ ○○部 ○○○○ 業務委託選考結果のご通知 拝啓 時下ますますご健勝（ご清栄）のこととお慶び申し上げます。 さて、今般は当社の業務委託の募集にご応募いただき誠にありがとうございました。厳正なる選考の結果、あなた（貴社）との業務委託契約を
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(3,142)
-
通知書（休職許可）
- ○○○○ 様 平成 年 月 日 人事部長 ○○○○ 休職許可通知 貴殿より申請がありました休職願について検討した結果、休職を許可することとなりましたのでここに通知します。 休職期間は、平成○年○月○日より○年間（○ヶ月）としますが、期間中であっても復職
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(5,738)
-
退職勧告書（休職期間満了）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 休職期間満了の通知書 貴殿は、平成 年 月 日より病気療養のため休職されておりますが、就業規則第 条 項の規定により、平成 年 月 日をもって休職期間が満了したしま
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(7,209)
-
懲戒処分通知書（監督不行届き）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 懲戒処分の通知 就業規則○条○項に反する行為で懲戒処分を受けた○○○の指導監督あたるべき、貴殿に戒告の処分を課すことを決定し、ここに戒告をなす。 記 平成○年○月○日営業部○○○
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(8,199)
-
解雇予告通知書（会社都合）
- 殿 平成 年 月 日 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇予告通知書 この度、貴殿を下記の理由により解雇しますことをここに予告します。 法定の解雇予告期間として不足する日数分の平均賃金は、退職金と含めお支払いいたします。 記 １．
- 全体公開 2008/10/13
- 閲覧(15,031)
