資料:8,812件
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辞令
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平成○○年○○月○○日 辞令 所属 ○○支店 営業第四部 法人営業課 役職 マネジャー 氏名 ○○○○ ○○支店 営業第一部 統轄マネジャーを命ず 株式会社 ○○商事 代表取締役社長 ○○○○
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辞令
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辞 令 営業部営業ニ課 ○○ ○○ 殿 貴殿を平成○年○月○日付にて、営業部営業二課課長を命ずる。 平成○年○月○日 株式会社 ○○○○ 代表取締役社長 ○○ ○○
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届書
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届 書 申請 平成 年 月 日 承認 平成 年 月 日 部長 課長 係長 印 所属 氏名 期日 平成 年 月 日~ 平成 年 月 日( 日間) 時間 時 分~ 時 分 ( 時間 分) 区別 特別休暇 慶弔休暇 生理休暇 代休 遅刻 欠勤 早退 私用外出 出張 残業 早出 直行 直帰 事由 備考
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欠勤届
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欠 勤 届 平成 年 月 日 所 属 : 役 職 : 氏 名 : 適 用 : □ 病気・入院 □ 私事都合 □ その他( ) 期 間 : 月 日( )~ 月 日( ) 日間 <理 由> 部長 課長
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休職届
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平成○年○月○日 ○○部長 殿 休 職 届 この度、下記の理由によって休職したく、ここに別紙関係書類を添えてお願い申しあげます。 記 ◆ 期 間 : 平成○年○月○日(○)~ 平成○年○月○日(○) ○ヶ月間 ◆ 理 由 : 入院加療するため 入院先(...
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休日出勤届
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休 日 出 勤 届 平成 年 月 日 所 属 : 役 職 : 氏 名 : 出勤日 : 月 日( ) 時 分 ~ 時 分 <出勤理由> <業務内容> 部長 課長
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休暇届
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休 暇 届 平成 年 月 日 所 属 : 役 職 : 氏 名 : 適 用 : □ 有給休暇 □ 特別休暇 □ 振替休暇 □ 慶弔休暇 期 間 : 月 日( )~ 月 日( ) 日間 <理 由> 部長 課長
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解雇通知書
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○○部○○課 ○○○○殿 平成○○年○○月○○日 株式会社○○商事 代表取締役社長 ○○○○ 印 解雇通知 貴殿を、就業規則第○条○項に違反する行為により、平成○○年○○月○○日付けで即刻解雇とする旨を通告いたします。 以上
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解雇予定通知
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平成 年 月 日 営業部 ○○ ○○ 殿 株式会社○○○○ 代表取締役社長 ○○ ○○ 印 解雇予定通知 貴殿を、就業規則第○条○項に違反する行為により、平成○年○月○日付をもって解雇する旨を通告致します。 なお、本書は、労働基準法に基づく解雇予告の通知である。 以 上
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解雇予告通知書
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解雇予告通知書 年 月 日 株式会社 代表取締役社長 所属: 部 課 氏名: 殿 社内で検討した結果、当社就業規則第 条により、貴殿を解雇することになりましたので、通知致します。 つきましては、労働基準法第20条の定めにより、この通知のあった日から30日後の ...
- 全体公開 2008/10/08
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派遣会社選定評価表
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派遣会社選定評価表 年 月 日 部署: 担当者名: 派遣会社名 評価内容 □料金/ □料金/ □料金/ □経営基盤/ □経営基盤/ □経営基盤/ □経営内容/ □経営内容/ □経営内容/ □派遣実績/ □派遣実績/ □派遣実績/ □クライアント/ □クライアント/ □クラ...
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派遣社員評価表
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派遣社員評価表 年 月 日 部署: 担当者名: 派遣会社名 派遣社員名 評価:A=良好 B=普通 C=劣る 項 目 内 容 評 価 勤 務 状 況 始業時刻、終業時刻をきちんと守っているか。遅刻や私用外出はないか A B C 規 律 性 会社の指示命令に正しく従って仕事をしているか。職...
- 全体公開 2008/10/08
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