資料:147件
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ＰICU(精神科集中治療室)全面禁煙の取り組み２ 看護研究発表
- ＰICU全面禁煙の取り組み はじめの一歩 Ⅰ．はじめに 今回私たちは,ＰICU(精神科集中治療室)内の全面禁煙に取り組み１年が経過した。 その間大きなトラブルもなく有効な効果が得られたのでここに報告する。 Ⅱ．目的 PICU全面禁煙の取組み結果を考察する。 Ⅲ.方法 １.研...
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ＰICU(精神科集中治療室)全面禁煙の取り組み 看護研究発表
- ＰICU全面禁煙の取り組み はじめの一歩 Ⅰ．はじめに 今回私たちは,ＰICU(精神科集中治療室)内の全面禁煙に取り組み１年が経過した。 その間大きなトラブルもなく有効な効果が得られたのでここに報告する。 Ⅱ．目的 PICU全面禁煙の取組み結果を考察する。 Ⅲ.方法 １.研...
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～申し送り短縮への取り組み～ 看護研究発表
- はじめに 当病棟における現在の申し送りは、勤務スタッフによる口頭での情報伝達が主である。そのため伝達内容や申し送り時間に問題があった。一方で、口頭申し送り廃止の推奨する看護研究の報告が近年多く見られる。 今回、言葉による申し送り方法の見直しにより、業務の効率...
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精神看護学・隔離、拘束 看護研究発表
- 隔離・拘束・通信面会制限の状況報告 対象 ｚ～ｘ病棟 期間 Ｈ０．０月～０月まで 図1 図1まとめ 1月～7月までの隔離件数全体平均は10件 任意入院での隔離件数平均は1.85件であり 隔離件数全体の約１／５である 図2 図2まとめ 最短隔離日数は1～2日間 最長隔離日数は月...
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大不況を乗り切るための管理職育成法
- 大不況を乗り切るための ≪管理職育成法≫ ネクストマネジメント研究所 代表 櫻井延彦 Ⅰ．今、経営に求められること 1、強い管理職育成のお手軽な方法は無い 2、管理職が育たない根本原因は何か（日本企業、失われた15年の重要問題） 3、強い管理職が育つために不可欠な経...
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