代表キーワード :: 労働法
資料:101件
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労働法 労働協約の破棄受入と協約改定
- Ｃ株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、２００８年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年１２月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合ｃに提...
550 販売中 2009/10/19- 閲覧(2,189)
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中央大学通信【労働法＜個別的労働法＞】「AはZ社から採用内定を……」
- AはZ社から採用内定を受けていたが採用間近に内定を取消された。理由としては、親会社が経営破綻したことによりZ社も経営縮小をせざるを得なく内定者の半分を取消すことになったが、Z社の関係者からAに対する「悪い噂」を入手したZ社はAを内定取消し対象者とした。それに対するZ社...
- 550 販売中 2015/07/15
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2013年度労働法1（団体）第1課題
- 中央大学通信教育学部、レポート課題、合格レポート。文字数等は御自身の判断にて調整して下さい。（参考程度・論点把握用）、評価B
- 550 販売中 2014/04/28
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労働法分冊１ 労働基本権
- 労働基本権は、憲法二七条の勤労権、憲法二八条の団結権、団体交渉権、団体行動権をあわせて労働基本権と称する考えと、二八条の労働三権をいう場合がある。日本国憲法第二七条「すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。」、第二八条で「勤労者の団結する権利及び団体交渉そ...
- 660 販売中 2009/01/28
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![中央大学通信2020年労働法（集団的労働法）第2課題[評価B]](/docs/923971872316@hc20/141358/thmb.jpg?s=b&r=1595906330&t=y "中央大学通信2020年労働法（集団的労働法）第2課題[評価B]")
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中央大学通信2020年労働法（集団的労働法）第2課題[評価B]
- 中央大学法学部通信教育課程 Word 用レポート原稿用紙（ダウンロード用） 1 / 4 201904-1 1. 団体交渉権の保障 労働組合がその目的を達成するための中心的な手段である団体交渉は、憲法 28 条が保障し ている。これは単に団体側の権利であるだけでなく、使用者に対し、団体交...
- 770 販売中 2024/02/03
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【日本大学通信教育部リポート課題】労働法（課題１）
- 【日本大学通信教育部】労働法（K31300）課題１（2019～2022年度リポート課題） 労働法（K31300）課題１の合格判定リポートです。（最終評価：Ａ） 以下の点にご留意いただき、みなさまの学習のお役に立てたらと存じます。 ・内容につきましては、あくまで参考程度に止め、...
- 880 販売中 2021/05/17
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労働法２ 第2課題 合格レポート
- 労働法２（保護法）第2課題 Ｘは、生命保険会社Ｙ社の営業職に従事していた。Ｙ社では半年ごとに人事考課（いくつかの評価項目を加算した絶対評価）を行っており、Ｘは、3期連続で下位２０％内に入っていた（それ以前には、おおむね平均より少し上位であった）。Ｙ社は、3期連続で...
- 550 販売中 2010/09/13
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中央大学 2012年度 労働法１(団体法) 第一課題
- 全逓（東京）中郵事件・都教祖事件各最高裁判決、および、全農林警職法事件・名古屋中郵事件各最高裁判決の判旨を整理・要約した上で、その労働基本権思想について、比較・検討しなさい。
- 550 販売中 2012/11/06
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【日本大学通信教育部リポート課題】 労働法（課題２）
- 【日本大学通信教育部】労働法（K31300）課題２（2019～2022年度リポート課題） 労働法（K31300）課題２の合格判定リポートです。（最終評価：Ａ） 以下の点にご留意いただき、みなさまの学習のお役に立てたらと存じます。 ・内容につきましては、あくまで参考程度に止め、...
- 880 販売中 2021/05/17
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