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労働法 団体法 4
C株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、2008年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年12月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合cに提...
550
販売中 2010/09/01
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akkina
労働法 団体法 3
Y会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、3日前までに書面をもって届け出、会社の許可を受けるべきものとされていた。しかし、Y会社従業員をもって組織されるX労働組合は、2009年春闘において、会社の許可を受けることなく、4月1日、終業時刻である午後...
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販売中 2010/09/01
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akkina
労働法 団体法 2
A会社は自動車の製造を主たる目的とする会社であり、B会社は、A会社の100%出資で設立された会社で、A会社が自動車組立に用いる一部品を製造し、A会社のみを取引先として営業していたところ、A会社は、B社の製造する部品生産をヴェトナムに移し、B社は閉鎖するとの経営...
550
販売中 2010/09/01
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akkina
労働法 団体法 1
労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障(憲法28条)の意義はどのように理解されるべきか。 参考文献 菅野和夫 労働法 第七版補正二版 弘文堂
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販売中 2010/09/01
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akkina
労働法1 団体法
550
販売中 2009/11/16
閲覧(1,669)
rindberg21
労働組合の活動
550
販売中 2009/11/16
閲覧(1,275)
rindberg21
不当労働行為
550
販売中 2009/11/16
閲覧(1,185)
rindberg21
労働法(団体法)組合活動の自由と施設管理権 合格レポート
550
販売中 2009/11/12
閲覧(2,341)
cs3000952
労働法(団体法) 労働基本権の保障(憲法28条)の意義 合格レポート
550
販売中 2009/11/12
閲覧(2,804)
cs3000952
労働法 労働協約の破棄受入と協約改定
C株式会社は、市場動向の変化への対応が遅れたため、その業績は、必ずしも良好ではなく、長らく低迷を続けていたところ、2008年秋以降のいわゆる金融危機の影響により、その収益が一層悪化し、同年12月には、人員整理もやむなしとの判断に至り、その旨を同社労働組合cに提...
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販売中 2009/10/19
閲覧(2,187)
ikkhsy1979
労働法 組合活動の自由と使用者の施設管理権
Y会社就業規則においては、従業員が会社施設を使用する場合には、3日前までに書面をもって届け出、会社の許可を受けるべきものとされていた。しかし、Y会社従業員をもって組織されるX労働組合は、2009年春闘において、会社の許可を受けることなく、4月1日、終業時刻で...
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販売中 2009/10/19
閲覧(2,761)
ikkhsy1979
労働法 労働組合の法的承認
労働組合の諸行動に対する法的承認は、どのような過程を経て実現するに至ったのか。また、それを踏まえたとき、わが国における「労働基本権」の保障(憲法28条)の意義はどのように理解されるべきか。 1、近代市民革命以後、資本主義経済社会たる近代市民社会においては、自由...
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販売中 2009/10/05
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ikkhsy1979
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