代表キーワード :: 商学

資料:103件

  • 再建を目指すダイエーと取引先メーカの今後の関わりについて
  • ダイエーは日本最大の総合スーパーマーケットで、小売業としても国内最大規模を誇っていた。1957 年、創業者の中内功氏が「主婦の店ダイエー」として一号店を開店以来、高度経済成長の波に乗り、安売り大型店舗を武器に全国チェーン展開をはかり、1972 年には遂に三越を抜いて、小...
  • 2,200 販売中 2005/07/29
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  • 統一規格が制定される意味について
  • 現代の世界事情は国際化が激しく進んでおり、輸出や輸入の影響を受け、より良い世界経済発展のために、工業製品の統一規格が求められています。そこで注目されているのが、国際標準化機構と呼ばれる組織がその役割を担うことになりました。この国際標準化機構の持つ役割は、工業標...
  • 550 販売中 2006/03/12
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  • 販売員の理想的な報酬形態について
  • 固定給の特徴をいくつか挙げると能力や成果の無い人々にも企業ができるだけ平等な賃金を提供するということである。日本の賃金が国際的に低かった時代にはそうすることが人々の全体の所得の底上げになるというメリットもあったが、今日のように一人当たり各自国民所得は世界一であ...
  • 550 販売中 2005/06/16
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  • わが国の会計・監査不振について
  • 日本の会計報告に対する、意識の低さ、粉飾決算に対する対応の遅さ、甘さは、外国で会計に携わる人々から見ると歯がゆいものがあるのだそうです。このレポートが会計監査論の授業の課題となってから、インターネットで様々なページを検索してみました。その中で、カナダで会計士を...
  • 550 販売中 2005/07/07
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  • 就業形態の新しい形について
  • 近年、インターネットなどの情報通信技術の急激な発展によって、これまでのような就業形態が変化しつつあります。今までのような、従業員全員がオフィスに集まって仕事をする、というスタイルに限定されることが無くなり、在宅勤務や居住地に近接している仕事場で働く、といったよ...
  • 550 販売中 2006/05/16
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  • 組織再編による活性化について
  • 日本の企業は今、グローバルな競争にさらされており、生き残りをかけての経営戦略が問われ、その資源の有効活用を模索している段階にあります。その一例には、持株会社制度や会社分割制度などが挙げられ、今まで以上に機動的に事業再編を行える環境が整ってきたことで、大企業同士...
  • 550 販売中 2006/05/16
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  • 近年の人事制度の変移について
  • 現状の日本の企業おいて、人事制度の基本的な考え方が経営の中核をになっていると考えられています。この考え方には、成果主義の人事制度と、育成型の人事制度が中心に進められています。そのなかでも、成果主義の人事制度というものは、成果による評価をしっかり行う事が重要とさ...
  • 550 販売中 2006/08/20
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  • 私たちの仕事と不動産
  • (1) 仕事と賃貸借 ?個人でも法人でも仕事を行ううえで業務立地は極めて大切です。原則論でふれた「土地、資本、ひと」の問題がまずこの点で集中します。 お得意先や社員の通勤、日常業務の利便性などとの関わり以外にも会計処理上「固定費」という重要項目になるからです。こん...
  • 550 販売中 2006/10/14
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  • 車内でのネット接続化について
  • 近年、情報通信技術の目覚しい進歩と消費者ニーズの変化に対応するに当たって、様々な情報化が進んでいます。技術面においては、自動車の外部と情報をやり取りするための双方向通信技術の発展などが、その顕著な例として挙げられます。またGPSによる位置測定技術の正確さも著しい発...
  • 550 販売中 2006/05/16
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  • 商標からブランドへ
  • 商標からブランドへ、という話を授業で取り扱った。そもそも商標という言葉のほうが、ブランドという言葉よりも馴染みが薄い。私自身も商標に対しては『マーク』くらいのイメージしかもっていなかった。逆に、ブランドといえば私たちにとても馴染みが深い言葉である。若い女性から...
  • 550 販売中 2005/07/28
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  • 商品の有効的な部分分け方法について
  • 消費者への価値を最大化させる事を目的に、商品の区分分けを戦略的に行い、収益の管理単位として商品を考え、小売業とメーカーが共同で行う手法が存在しています。これは、戦略立案から、具体的な戦術まで考案し、それを実施し、検証し修正する活動を根底としており、こういった一...
  • 550 販売中 2006/05/16
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  • 会社の採用基準はどこにあるのかという問題
  • 会社の採用基準はどこにあるのかという問題 日本企業の多くが導入している職能資格に関する制度というものは、過去の年功主義からの脱却を目指している現れだと考えられています。これは、働く人間が仕事を生み出す、という事を重視した制度として、現在浸透しつつあります。 しか...
  • 550 販売中 2007/01/29
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