代表キーワード :: 経営
資料:267件
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組織社会変革の可能性と方向性
- 『はじめに』 本レポートでは、現代の「組織」という定義に触れ、その上で参考文献である『経営組織の基本問題』の第１章『組織社会の光と影』を読み、現代組織の問題点を考え、本レポートの本題である組織社会変革の可能性と方向性に関して述べたいと思う。 現代の組織社会 参考...
550 販売中 2009/06/15- 閲覧(2,628)
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流通革命から見る今後の流通業
- 流通革命から見る今後の流通業 流通業は製造業と比べると、古くから良い印象を持たれていません。しかし、この文章にも、「将来最も望み多い分野である。」とあるように、現在、もしくは今後、最も重要であり、また必要とされる分野ではないか、と私は思います。 就職活動において...
- 550 販売中 2007/05/29
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病院機能分化の経営への影響
- 病院機能分化の経営への影響 医療技術の発達・進展に伴い、以前では不治の病とされ、即座に或いは長期的な医療を施す前に死に至ったり、なすすべなく静養するしか手立てのなかった病に対して、医学的治療が可能となった。また、今日の日本では、保険制度インフラの拡充により、本...
- 550 販売中 2009/07/29
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ベンチャーを取り巻く風土の変化
- 第９章 『ベンチャーを取り巻く風土の変化』 ①要約 第1節日米の起業風土の違い １．格差の残る起業インフラ 日米の経済状況と起業環境の違いは開業率および廃業率の推移に反映されている。日米の起業風土の格差は、産業構造や企業活動の相違だけに起因するものではなく、国や地域...
- 550 販売中 2006/12/26
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日本と中国の産業
- １．日本の産業、企業のこれからのあり方について （１）はじめに 日本の大企業は１９５０年代後半からの高度経済成長期を初めとして、長期的に安定成長を続けていたが、１９８０年代半ばよりその成長は鈍化した。以降のバブル経済とその崩壊も含めて、日本の大企業群は国際競争力...
- 550 販売中 2007/02/10
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労務管理
- １） 労務管理の目的について 労務管理の目的には三つの考え方がある。まず、労働力有効利用説である。これは、労働管理の目的は労働力をひとつの生産要素と見て、これの生産性を高めることにある。この場合労働者は労働力の所有者と見られる。次に、協力関係形成説がある。これ...
- 880 販売中 2005/12/01
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石油元売会社における環境報告書について
- はじめに 環境報告書とは、環境省（2004）の定義によると「その名称並びに公表媒体に関わらず、事業者が環境コミュニケーションを促進し、事業活動における環境配慮の取組状況に関する説明責任を果たすとともに、利害関係者の意思決定に有用な情報を提供するためのもの」である。...
- 550 販売中 2005/12/12
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経営心理学 動機づけ
- 『はじめに』 本レポートでは、経営心理学Ｂの受講を通して学んだ「動機づけ」のさまざまな理論に関して論じようと思う。また私自身の経験を動機づけ理論に取り入れて述べたいと思う。 １．動機づけ 人が行動を起こすときには必ず理由がある。このような、動機を一定の方向に向け...
- 550 販売中 2009/06/15
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売る雑誌の文化記号論的分析
- ・「売る」雑誌の文化記号論的分析 僕はバイクの免許を２００４年の５月に取得し６月にはバイク（ホンダのフォルツァ）を購入した。それ以前からグーバイクなどの中古新車のバイク情報誌を読みあさっていたのだが、本体を購入すると改造の本や（改造は金がなくてしていない）バイ...
- 550 販売中 2006/07/22
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経営戦略の意味と重要性,経営戦略のタイプ、経営戦略と組織の関係などについて述べなさい。
- 経営学の分野で戦略と言う概念が登場したのは1960年のアメリカにおいてであり、先駆者となったのはチャンドラーであった。 チャンドラーは1962年の「経営戦略と組織」において、ビッグ・ビジネスの成長過程を経営史的に分析し、成長戦略が異なれば異なった組織構造が採用されるこ...
- 1,650 販売中 2008/02/25
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