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就労で検索した結果:423件
「知的障害児の就労を目的とした指導内容はいかにあるべきか、自立活動の6領域26項目を活用しながら具体的に述べよ。」 ... 障害のある子ども達が、就労を通じて「生きがい」や「やりがい」を感じ、生き生きと仕事を...
大学に進学すれば、高卒との賃金格差があることから、卒業後に長期間、継続的に就労して教育コストの回収は可能だ。 ... しかし貧困家庭に生まれた場合、高等教育への進学は、在学期間に就労していた場合得られるはずの利得...
発症前の長時間(六ヶ月)にわたって著しい疲労の蓄積をもたらす特に過重な業務に就労したこと のいずれかによる過重負荷を受けたことにより発症した脳・心疾患は、業務上疾病として労災補償の対象とされる。 ... <行政の判断基準> 平成13年12月12日...
保育制度の現状と課題 近年、就労形態の多様化など社会の変化に応じて、.. ... 「保育に欠ける」とは、「保育所への入所の措置基準として児童福祉法施行令に規定されており、保護者のいずれもが就労、妊娠、出産、疾病、介護、災害等のいずれかに該当することにより、保育に欠けると認められる場合...
東洋大学 生涯発達の女性学 問.北欧や北米など先進諸国の男女別就労業種を調べグラフにせよ。また、気付いた点があれば、書くこと。
ITP(個別移行計画)は、学齢期以降の自立を想定し、1990年に“学校から就労へ”を目指して設定されたものである。 ... わが国でも「個別移行支援計画」という名称で、学校卒業後の就労を目指して早期からの進路指導...
本論文ではまず、先行研究に見る議論を取り上げ、令和の時代におけるライフスタイルの変化、特に女性の就労に対する意識の変化や家族の在り方の変化及び女性の就労状況に着目した上で、女性の就労に対する意識の変化や...
現代の資本主義社会では、資本が社会の中枢にあり、その維持を優先する体制システムの中で低賃金、過密労働、不安定就労、弱者排除に伴う適者生存者競争の激化、精神..
まず、出産・育児と就労の両立困難についてである。「高度経済成長期以降、性別役割分業型を取って来たが、近年は出産前に仕事をしていた女性の約6割が出産を機に退職している。 ... 出産に伴う女性の就労継続は依然として...
1950年の現行生活保護法制定時、木村忠二郎は、就労を通して、自らが収入を得て、生活を送ることが、経済的な自立であると考えていた。 ... そして、小山進次郎は、生活保護法は惰民の防止を目的として自立の助長を謳うものではなく、その人の内在的な可能...
現在の職場では、障害者自立支援法への移行に伴い、生活介護事業、就労継続支援A型事業、就労移行支援事..
このように福祉のニーズの内容は、経済的ニーズ、保健・医療ニーズ、教育的ニーズ、就労・社会活動ニーズ等があり様々なニーズがあり広範囲に及んでいる。 ... そして、障害者の社会参加や就労の問題も取りざたされている。...